内容速览：
《职来职往2026》为江苏卫视重启的职场求职类真人秀，属‘综艺’题材下的垂直职场观察类型，非剧情虚构、非竞赛淘汰制，核心形态聚焦真实求职过程与企业用人逻辑的即时碰撞。
节目名称中‘职来职往’四字延续品牌标识，‘2026’明确标示年度版本迭代，区别于过往季播序列，属独立年份单元，不沿用‘第X季’表述，符合大陆综艺近年以年份锚定内容周期的命名惯例。
已知固定环节为‘求职摸底、能力试炼、智辩冲刺、终选时刻’四阶段结构，构成单期闭环流程；该设计强调能力评估递进性，而非单纯结果导向，体现节目对职场素养多维拆解的策划逻辑。
每期配置16家企业面试官，数量固定且高于常规招聘类节目，指向规模化岗位供给与多元行业覆盖，但未公开企业类型、行业分布或岗位明细，暂无法延伸至具体职业图谱分析。
‘直通卡’为终选环节产出的具象成果，属节目设定的就业支持凭证，功能指向后续入职衔接，但未说明发放规则、使用条件或企业兑现路径，仅作为流程终点符号存在。
刘同、岳屾山、崔璀、雷明为已确认常驻嘉宾，身份均属职场领域资深从业者或公众表达者，构成专业视角矩阵，但无资料表明其在节目中担任主持人、导师或仲裁角色，职能边界以‘嘉宾’统称，不作职能预设。
播出信息明确为每周六21:45，平台唯一指向江苏卫视，无网络平台联播标注；更新至20260502期属可核验的客观进度节点，反映节目处于年度常规播出节奏中，非特别企划或短季限定。
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